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就业问题与我们日常生活息息相关。呼图壁县公共就业服务中心推出的“直播带岗”活动，就像温暖的春风，给就业市场注入了新的生机。下面，我将详细讲述这一新颖的做法。

“直播带岗”首亮相

2月27日，呼图壁县的公共就业服务中心举行了一场“直播带岗”活动，现场气氛热烈。工作人员们化身为主播，坐在镜头前。他们通过网络直播，一边展示岗位，一边解读政策，向远方的求职者们详细介绍了29家企业提供的众多岗位，涵盖文员、纺织服装、财务等多个行业。

主播们详细阐述了关于岗位要求、薪酬福利和工作环境等方面的信息。他们与求职者进行了即时交流，认真回答了各类疑问，并精确地推荐了适合的工作机会。这样一来，求职者无需亲自外出，也能全面掌握岗位资讯，大大减少了沟通的困难。

定期直播成常态

陈玉婷是呼图壁县公共就业服务中心的一名工作人员。她表示，他们会在“创业呼图壁”的抖音账号上，每周五中午12点进行直播，推荐工作岗位。他们每周都会更新岗位信息，确保求职者能够及时了解到最新的岗位信息。另外，他们还会时不时去企业实地考察，然后在直播中与大家分享他们的所见所闻。

参与企业举办的网络招聘直播，求职者能直接体验企业的工作氛围，清晰掌握职位详情。这使岗位的契合度和吸引力提升，有助于求职者更精确地挑选到理想的工作。

企业加入共助力

直播带岗时，多家招聘单位陆续加入直播室。企业代表在直播里向众多求职者详细阐述了企业文化、工作条件和具体岗位要求。这些信息让求职者对企业有了更深入的认识。

这种方法构筑了一座高效的交流平台，为求职者和企业提供了更多互动的机会。企业得以更充分地展示自身优势，直接筛选出理想的人才。求职者则能更加便捷地寻找到理想的工作岗位。

成功案例引共鸣

朱红光在“直播带岗”活动中收获颇丰。去年五月，他借助这个平台，顺利找到了理想的工作。他回忆道，过去获取的招聘信息多为图片和文字，筛选时颇费周章。

直播招聘方式各具特色，人们能直接掌握企业优势及岗位具体信息。比如，有人通过泰盛纺织的直播了解岗位详情，抱着试一试的心态去面试，如今还在该公司任职。他的故事给其他求职者带来了信心和借鉴。

显著成效展实力

呼图壁县就业部门近期在“创业呼图壁”抖音直播间非常活跃，不断进行“直播招聘”活动。今年，该平台成功举行了44场招聘直播，为150家企业提供服务，共提供了5741个职位。城乡劳动者超过37.8万人从中受益，成效显著。

这项措施打破了优质岗位的地域壁垒，使得求职者能够随时随地通过触摸屏幕来寻找工作。不论身处县城还是乡村，只要有网络，求职者都能方便地查看岗位信息，大大增加了他们找到工作的可能性。

未来规划谱新篇

马晓伟是呼图壁县公共就业服务中心的领导，他提出，中心将不断开展多样化的就业服务，例如直播招聘。他们希望直播招聘能成为常态，并确保其流程的规范性。此外，他们计划扩大合作企业的数量，增加岗位种类，并提升岗位与求职者需求的匹配度。

他们必须与多个部门保持紧密联系，深入挖掘岗位信息，确保每月都有招聘活动，每周都有直播招聘，每天都有岗位信息更新，并通过直播方式扩大人才招募范围。即便错过了每周五的直播，求职者不必担心，只需在呼图壁好地方客户端下载呼小圈，即便不在直播时间，也能在工作圈里找到工作机会，企业也会在工作圈发布招聘信息。

观看了呼图壁的“直播带岗”活动，您认为这样的方式能否提高求职的成功率？不妨在评论区发表您的看法。同时，别忘了给这篇文章点赞和分享！